だからあなたはイマドキの若手に舐められる…部下の｢値踏み｣に応えられない上司に決定的に欠けていること まずは週末の出来事や家族ネタでこちらが自己開示する
#プレジデントオンライン
https://president.jp/articles/-/90612
最初から完璧である仏要はない
失敗しながらも成長していくことで信頼は得られる
〇教える側の人間関係について「信頼できる人から教わりたい」
「この人から言われるなら仕方ない」「この人から教えてほしい」と思われることが大切
〇信頼ということの三つ世の要素
共通点、能力、姿勢の三つ
1.共通点
人は自分に似た人を好む。共通の趣味や似た価値観があれば距離を縮めやすい。まずはプライベートや雑談で共通点を探る
2.姿勢
自分本位でなく相手本位の姿勢が重要。「自分にどれくらい真剣に向き合ってくれているのか」がお互い伝わることが重要
3.能力
教わる側は教える側を常に「値踏み」している。教えることの本質である、「相手の学習の手助けをする」ことは基本としてお抑えておくべき。