｢ハローワークで絶望｣自分が高くて不味いレストランと自覚した元メガバンク支店長が後輩に授ける生き残り術 はやりの｢リスキリング｣は役に立たない…人材研修の会社が儲かるだけ
#プレジデントオンライン
https://president.jp/articles/-/84596
〇リスキリングとは
リスキリングの概要
リスキリングとは、仕事において必要なスキルや知識を再学習するプロセスを指します。特に、急速に変化する技術や市場のニーズに対応するために、自分のキャリアを再構築することが求められる場合に重要です。
リスキリングの重要性
- 技術の進化: テクノロジーの発展により、従来のスキルが陳腐化することがあります。
- 労働市場の変化: 新たな職業や業界が生まれ、既存の職業が減少することがあります。
- キャリアの柔軟性: 新しいスキルを習得することで、職業の選択肢が広がります。
リスキリングのプロセス
- 自己評価
- 現在のスキルセットを評価し、どのスキルが不足しているかを特定します。
- 目標設定
- どの分野でスキルを向上させたいのかを明確にします。
- 学習リソースの選定
- オンラインコース、ワークショップ、セミナーなどの学習リソースを探します。
- 実践
- 学んだスキルを実際の仕事で使い、経験を積むことが重要です。
- フィードバックと調整
- 自分の進捗を評価し、必要に応じて学習プランを調整します。
リスキリングの例
- デジタルスキルの習得: プログラミングやデータ分析など。
- コミュニケーションスキルの向上: プレゼンテーションや対人スキルのトレーニング。
- 業界特有の資格取得: 医療やIT業界での専門資格。
リスキリングは、個人のキャリア成長だけでなく、企業の競争力を維持するためにも非常に重要な戦略です。自分のスキルを定期的に見直し、必要な学びを続けることが求められます。
〇著者の言いたいこと
- 恥ずかしくないから会社にしがみつけ
- 五十の壁の前にしっかり自問自答する
- 五十台まで仕事を続けられたのはそれ自体がスキル
- 年配のリスキリングは会社の都合、たいして役に立たない
- 自分が少しでも必要とされるなら良しとする
- 変なプライドは捨てる
- 定年後は給与半減でも仕事があるだけ幸せ
- 自分が選んできた今までの人生を受け入れる
…まあこういう考え方もあるのだろうなという。半分同意、半分は否定的です