タグ: プレジデントオンライン

人前でも話せる人

大切なのは｢話のネタ｣でも｢オチの面白さ｣でもない…｢人前で堂々と話せる人｣がトーク中に考えていること ｢他人をバカにしてはいけない｣は綺麗ごとなどではない

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https://president.jp/articles/-/90650

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４０台のお金の管理

亡くなる直前に山崎元さんが40代独身の漫画家に教えた｢絶対買ってはいけない金融商品の種類｣【2024下半期BEST5】 貯金額ばかり気になる人に贈る｢後悔しないお金の使い方｣3つ

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https://president.jp/articles/-/89884

すぐ人に頼る人はお金で失敗する

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仕事と想像力の話

外国の事例を日本のオフィスに当てはめても全然使えない…フリーアドレス制ではむしろ生産性が下がるワケ ｢本当にクリエーティブ｣なオフィスづくりのキーワードは曖昧さ

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https://president.jp/articles/-/90990

Aria　AIによるABWの解説です

**Activity Based Working（ABW）**は、従業員がその時々の業務内容や気分に応じて、働く場所を自由に選択できる働き方を指します。このアプローチは、効率的な業務遂行を促進し、従業員の生産性や満足度を向上させることを目的としています。

ABWの主な特徴

  1. 柔軟性: 従業員は、業務の内容に応じて最適な作業環境を選ぶことができます。
  2. 多様な作業スペース: オフィス内外にさまざまな作業スペースが用意されており、個々のニーズに合わせた環境を選択できます。
  3. コラボレーションの促進: チームメンバーと協力しやすい環境を提供し、コミュニケーションを活性化します。
  4. 自己管理: 従業員は自らの裁量で働く場所や時間を決定できるため、自己管理能力が求められます。

ABWのメリット

  • 生産性の向上: 従業員が最も効率的に働ける環境を選ぶことで、業務の生産性が向上します。
  • ワークライフバランスの改善: 自由な働き方により、プライベートと仕事のバランスを取りやすくなります。
  • 従業員の満足度向上: 自分の働き方を選べることで、従業員のモチベーションや満足度が高まります。

このように、ABWは現代の働き方において非常に重要な概念となっています。もしさらに詳しい情報や具体的な導入事例について知りたいことがあれば、ぜひ教えてください！😊

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お金の知識を身に着けるのにちょうどいいもの

雑誌やネット記事を読み漁るより効果的…お金の専門家が実践｢お金の知識をきっちり身に付ける最良の方法｣ 転職･就職や営業にも利用できる

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https://president.jp/articles/-/90172

FP技能検定3級の学習が最適

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自分以外にダメ出しをする人にたいする名言

｢上司が悪い 環境が悪い 時代が悪い｣自分がダメな理由を”自分以外”に見出す人が打ちのめされる”世界の名言” タイパ重視の人ほど結局､｢底辺｣をウロウロする

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https://president.jp/articles/-/89140

個人的には無駄に過ごす時間を作るのに頑張っているところはあるので、タイパと言われるとついていけなくなることはよくありますね。

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裏表のある性格は損をするという話

裏表があることは、人生のリスク…経済アナリスト馬渕磨理子さんが｢この人､好きだな｣と思える相手とは 人間が努力でしか得られない学び､年月がもたらす信頼貯金

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https://president.jp/articles/-/90403

表裏が激しい人は必ずばれる

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値上げと客足の話

｢唐揚げ定食880円￫1000円｣で1年後に閉店に追い込まれた店が値上げより先にやるべきだったこと【2024下半期BEST5】 客を減らさずに値上げするにはどうすればいいか

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https://president.jp/articles/-/90389

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スモールマス戦略の話

創業以来初｢年間売上高1000億円｣を突破…餃子の王将が｢約2年で4回の値上げ｣をしても顧客の心を離さない理由 ｢スモールマス戦略｣の理論で読み解ける

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https://president.jp/articles/-/89838

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